OMG - Organisation der Media-Agenturen im GWA

• - Erstellung von Analysen der Mediaaufwendungen der Wettbewerber und entsprechender Ableitungen für die eigene Marke
• - Definition und Empfehlung geeigneter Zielgruppen auf Basis diverser Mediaforschungsinstrumente
• - Auswahl und Diskussion der optimalen Medienkategorien für die Kommunikation
• - Bewertung und Selektion von Einzelmedien anhand umfangreicher quantitativer und qualitativer Kriterien
• - Interpretation und Bewertung diverser Mediaforschungsergebnisse und Implementierung in die Kommunikations- und Mediastrategie
• - Analysen und Empfehlungen zu optimalen Lösungen bezüglich Timing und Regionaleinsatz der Werbung in den Medien
• - Differenzierte Berechnungen und Optimierungen der optimalen Medialeistung und der Werbewirkung der Kampagne
• - Detaillierte Planungen und Kostenkalkulationen des Mediaeinsatzes
• - Budgetkontrolle
• - Erstellung von Reportings, Soll-Ist Vergleichen und Dokumentationen über den Erfolg der Mediainvestitionen des Kunden
• - Permanente Optimierung und Anpassung der Mediapläne
• - Beratung, Präsentationen und Kontakt mit den Kunden
• - Kommunikation und Verhandlung mit den Medien
• - Koordinationsaufgaben zwischen beteiligten Partnern und Abteilungen
• - Ergebnisverantwortung gegenüber den Kunden
• - Profitverantwortung innerhalb der Agentur
• - Ausbildung von Mitarbeitern
• - Permanente Weiterbildung aufgrund rasanter Entwicklungen des Medienangebots, der Mediaforschungsinstrumente, von Tools und Anwender-Software
• - Repräsentation der Mediaagentur durch Veröffentlichungen in der Fachpresse, in Fachgremien und bei Meetings mit Kunden und Medien

Die Mediaberatung umfasst die strategische und die operationale Planung. Insbesondere für die strategischen Mediaaufgaben ist Marketing-Know how und die sichere Analyse von Markt-Marken- und Produkt-Gegebenheiten notwendig. Die Vielfalt der Kunden und deren Kommunikationsaufgaben erfordert Flexibilität und macht das Aufgabenfeld interessant und abwechslungsreich. Alle Märkte - von Automobil über Fast Moving Consumer Goods, bis Pharma - können durch entsprechende Akquisitionen und Kunden-Gewinne von heute auf morgen relevant werden. Die Vielfalt der Kommunikationsaufgaben reicht von der klassischen Marken- und Imagewerbung, über Einführungs- und Awareness-Kampagnen bis hin zu Börsengängen und anderen spezifischen Anlässen für Medienwerbung.
Das Aufgabenfeld der zu beurteilenden und zu planenden Medien ist ebenfalls umfangreich, interessant und abwechslungsreich. Es reicht von den klassischen Medien - wie TV und Zeitschriften über das wachsende Online-Geschäft bis zur Vielzahl von Below the line-Medien und -Maßnahmen. Wachsender Bedeutung erhalten spezialisierte Felder der Mediaberatung, wie Sponsoring, Direct Response, Direct Marketing, Programming, Promotion etc.

für Hochschulabsolventen/Einstellung als Trainee   Hochschulabschluss

- Studienfächer: Marketing, Kommunikationswissenschaften/Publizistik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften
- Ggf. einschlägige Praktika (Agenturen, Medien, Marketing-, Werbe- oder Mediaabteilungen von Unternehmen)
- Ggf. einschlägiges Diplomarbeits-Thema
- Ggf. Auslandsaufenthalt.

für Werbekaufleute/Einstellung als Junior-Planer Gute Abschlussnote

- Einblick in Mediaaufgaben während der Ausbildung und spezifisches Interesse an Mediajobs

für Abiturienten/Einstellung zur Volontärs-Ausbildung Hochschulreife

- Englisch-Kenntnisse
- Ggf. gute Mathematik-Note
- Ggf. Auslandsaufenthalt
- Kommunikatives Auftreten

• - Analytische Denkweise
• - Zahlenaffinität
• - Teamfähigkeit
• - Eigenständiges Arbeiten, Eigeninitiative
• - Problemlösungsfähigkeit
• - Kommunikative Kompetenz
• - Dienstleistungsorientierung
• - Fähigkeit zur Selbstorganisation
• - Stressresistenz, Belastbarkeit
• - Flexibilität
• - Englisch
• - PC-Kenntnisse (anwenderorientiert), v. a. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung
• - Online-Kenntnisse zur Informationsrecherche

Die Berufsaussichten für Mediaberater und Kommunikationsexperten sind hervorragend. Sowohl Mediaagenturen als auch die Medienseite - in geringerem Umfang auch die großen werbungtreibenden Unternehmen - bieten interessante Jobs mit guten Entwicklungsperspektiven. Sie senden permanent Beginner als auch Profis in allen Stufen der beruflichen Entwicklung. Der Beruf des Mediaberaters besitzt einen hohen Spezialisierungsgrad innerhalb der Werbewirtschaft und ist deshalb während der Ausbildung und natürlich in der breiten Öffentlichkeit weniger im Interessen-Focus als die ‚Creativen', die Werbung gestalten und die ‚Kontakter', die Werbung organisieren und strategisch ausrichten. Auf Medienseite stehen die Programmmacher und Redakteure im Rampenlicht. An den Hochschulen spielt der Mediabereich innerhalb der Marketingausbildung i. d. R. leider immer noch eine untergeordnete Rolle. Aus diesen Gründen stehen derzeit Jobangebot und Nachfrage in keinem ausgeglichenen Verhältnis. Dies Marktsituation und der rasante Bedeutungszuwachs des Themas Media innerhalb der Kommunikationsaufgaben führen bei entsprechender Leistung zu schneller Entwicklung hinsichtlich der Übertragung von Verantwortung und bezüglich der Dotierung.
Die hohe Bedeutung und Verantwortung des Mediaberaters resultiert aus seiner Rolle als Strategie und Optimierer der Mediaetats, deren Millionen-Höhe sich der Laie nicht vorstellen kann. Die hohen Werbeinvestitionen müssen strategisch optimal geplant werden als auch sicher und genau exekutiert werden. Entscheidungen in bis zu 3-stelliger Millionenhöhe müssen für die Kunden exakt vorbereitet, argumentiert und empfohlen werden.