OMG - Organisation der Media-Agenturen im GWA

IT-Spezialist

Arbeitsablauf und Aufgaben

  • - Support und Weiterentwicklung von bestehenden Systemen im Bereich Media-Planung, Einkauf und TV-Optimierung
  • - Beratung in Hardware- und Softwarefragen
  • - Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
  • - Konzeption von neuen Analyse-, Planungs- bzw. Forschungssystemen
  • - Koordination des Daten- und Informationsaustausches mit Medien
  • - Beratung und Steuerung im Bereich Online
  • - Kenntnisse aller neuen IT- und Online Entwicklungen und Beurteilung der Auswirkungen
  • - Schulung der Mitarbeiter
  • - Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs
  • - Kenntnisse der Media-Studien und ihrer Inhalte um in enger Abstimmung mit dem Mediaberater bzw. Forscher Weiterentwicklungen vornehmen zu können

Aufgabenfeld

Der Bereich IT ist in Media-Agenturen ein sehr wesentlicher Bereich, da der Computer bzw. EDV-Systeme einen Großteil der Arbeitsprozesse bestimmen. Dies bedeutet, dass dem IT-Department ein hoher Stellenwert zukommt und dementsprechend professionell muss dieser Bereich ausgestattet sein. Der IT-Bereich ist eine Stabstelle, die mit allen weiteren Bereichen der Agentur von der Beratung bis hin zur Forschung und Buchhal-tung sehr eng zusammenarbeitet. Zukunftsweisende Systeme - sowohl von der Schnelligkeit und Perfektion des Ablaufs als auch von den inhaltlichen Möglichkeiten - können in einem wettbewerbsintensiven Konkurrenzum-feld entscheidende Auswirkungen im Sinne eines Wettbewerbsvorteils haben.

Anforderungsprofil Ausbildung

  • - Hochschulabschluss bzw. sonstige fachbezogene Ausbildung
  • - Studienfächer (ideal): Informatik, BWL mit Schwerpunkt Informatik, Mathematik, Sozialwissenschaften
  • - Ggf. einschlägige Praktika

Qualifikationen

  • - Analytische Denkweise
  • - Teamfähigkeit
  • - Stressresistenz, Belastbarkeit in besonderen Krisensituationen
  • - Eigenständiges Arbeiten
  • - Flexibilität
  • - Englisch
  • - Fähigkeit zur IT-mäßigen Umsetzung von Anforderungen aus Bereichen wie Beratung und/oder Forschung
  • - Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitern
 
 
 
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